Extensión Beneficio Sala Cuna

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Estimadas Socias: 

Como es de vuestro conocimiento, en el Convenio Colectivo  que comienza a regir el 01 de Agosto del presente año, se logró aumentar el beneficio de extensión Sala Cuna (Hijos de 2 a 4 años) desde los 3 cupos que solo tenían las socias de origen Telefónica Móvil a 18 cupos  extensivo a todas las socias que son parte de la nómina vigente del Convenio 2020 – 2023 (aumento de 11 cupos). 

El monto de la ayuda será de hasta $ 223.000 líquidos mensuales, los que serán pagados de forma directa al establecimiento  y no considera el pago de matrícula ni de movilización de sala cuna.

Este Beneficio va dirigido solo a las madres trabajadoras que tengan debidamente registrado a su hijo (a) como carga legal en la empresa y tener a lo menos 2 años de edad para poder postular, para ello se deberá llamar  la ficha de inscripción que se adjunta y del envío vía email de la documentación que acredite los gastos informados.  Los antecedentes serán evaluados en una comisión bipartita integrada por las Asistentes Sociales de la compañía y por el Sindicato,  siendo considerado para su análisis:

  • THC (Total Haberes Comparable).
  • Número de integrantes de la familia.
  • Situación Socioeconómica.
  • Evaluación de la comisión Bipartita.

Las postulaciones deberán enviarlas a Maria Angelica Moraga Chavarria, Asistente Social de la compañía al correo: angelica.moraga@telefonica.com, en dicho correo se debe indicar en el asunto “POSTULACIÓN EXTENSIÓN SALA CUNA SINTELFI” y se deberá adjuntar la ficha  de postulación debidamente llenada y el archivo con la documentación de respaldo pertinente.

 

Descarga Aquí la Ficha de Postulación.

FICHA POSTULACIÓN SALA CUNA

 

 

Observaciones:

Este beneficio expira en el mes en el que el niño (a) cumpla los 4 años de edad.

Se solicita llenar la ficha con datos reales.  En el caso de ser necesario se podrá solicitar la documentación original o bien adicional que acredite lo informado.

Los resultados de las postulaciones serán informadas vía email a cada trabajadora.