Estimados Socios para calcular tu SRV debes descargar la planilla para el cálculo (esta al final de los pasos) y seguir  4 pasos muy simples, detallados a continuación:

Cabe indicar que, de acuerdo con el beneficio obtenido en el último instrumento colectivo, habrá un aumento en el factor de rentas según nivel cargo al 100%. Manteniendo las ponderaciones de resultados individuales y empresa.  Cada grupo objetivo tiene una ponderación propia de acuerdo con el cargo de cada colaborador como se detalla a continuación.

Niveles R-P-Q-O   1,6 Rentas (Antes 1,5) Ponderación 30% Empresa y 70% Individual

Niveles N-L-M      2,0 Rentas (Antes 1,9) Ponderación 30% Empresa Y 70% Individual

Niveles K-J            2,2 Rentas (Antes 2,1) Ponderación 40% Empresa y 60% Individual (Sin gente a cargo)

                                                                       Ponderación 50% Empresa y 50% Individual (Con gente a cargo)

Pasos a seguir:

1._Ubicarse en la Simulador según Tú Nivel de Cargo: (O-P-N-M-L-K-J), pinchar etiqueta en la parte inferior de la planilla según letra de cargo.

Nota:  Sólo debes ingresar los valores que están destacados en color rojo y letra blanca. Los cuales son:

2._ Nota Individual: Colocar Tu nota individual de SRV: (destacado en color rojo letra blanca, donde dice nota individual).

3._ Nota Empresa: Colocar la Nota Obtenida por la empresa, informada el día de hoy:(destacado en color rojo letra blanca, donde dice nota empresa).

4._Renta Afecta: Debes Ingresar los datos de Tu Renta Afecta:(destacado en color rojo letra blanca, donde dice renta afecta).

5._Resultado:  Sólo debes observar la columna que dice Bono SRV Bruto en color verde y el Líquido a aproximado a Recibir destacado en color amarillo y que este valor dependerá de los descuentos que tenga cada persona.

Consideraciones Importantes

1. La Renta Afecta para el Cálculo del SRV contempla la suma de:

Sueldo Base + Gratificación + Colación + Movilización + % Variable Teórico según Tabla cumplimiento. Valores por Convenio colectivo vigentes hasta marzo, ya que ahí se reajustan por IPC, salvo la gratificación que depende de la variación del sueldo mínimo.

Sueldo base: Dependerá de cada persona (valor a diciembre de 2023).

Sueldo base: Dependerá de cada persona (valor a diciembre 2023).

Gratificación: $ 182.083.- (valor a diciembre 2023).

Colación: $ 180.000.- (valor a diciembre 2023).

Movilización: $ 71.240.- (valor a diciembre 2023).

1. Para los socios que se desempeñen en los cargos de Ejecutivo de Negocios (Letra M), Ejecutivo de Negocios Especialista (Letra L) y Ejecutivo de Negocios Sénior (Letra K), adicionalmente a los haberes anteriores, se les considerara un porcentaje del Monto Variable Teórico indicado en su respectivo Total Haberes de Comparación (THC-TPersonas), siempre y cuando el cumplimiento de sus objetivos individuales se encuentre en los siguientes tramos de cumplimiento;

2._ El descuento varía entre el 20 y el 30% sobre el Valor Bruto es referencial, ya que los descuentos de cada trabajador son distintos dependiendo, entre otros, de su AFP, el nivel de renta y el tramo de Impuesto Único que aplique, etc.

3._ En el caso de que el trabajador tenga más de 154 días de Licencias Médicas durante el año calendario, el bono SRV se pagará de forma proporcional, de acuerdo a la siguiente tabla:

En el caso de Licencias Médicas Maternales, por accidente de trabajo y/o enfermedades catastróficas previa evaluación de RRHH se le pagará en forma íntegra, es decir el 100% el valor del Bono SRV.

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